Dave VanVickle responde a correos electrónicos de oyentes sobre cómo evangelizar y hacer discípulos del personal de la parroquia y cómo colaborar con los compañeros de trabajo en la misión de evangelización.
Fragmento del programa
Estamos llamados a la fidelidad, no al éxito.
Pregunta #1
Un sacerdote recientemente asignado a una nueva parroquia quiere consejos sobre qué hacer con un personal que él percibe como no evangelizado y no discípulos. Dave ofrece 5 pasos a seguir.
1. Evalúe por qué cree que el personal no está evangelizado.
Si es nuevo en una parroquia, existe la posibilidad de que aún no comprenda completamente al personal. Tal vez, hay un nivel de privacidad que cada uno de ellos mantiene con respecto a su vida de fe. O tal vez, el personal no tiene el lenguaje para expresar su amor por Dios y los diferentes aspectos de su vida espiritual.
Para evaluar a los miembros de su personal, hágales algunas preguntas diferentes:
- ¿Cada miembro del personal tiene una vida de oración personal?
- ¿Conocen la fe?
- ¿Son serios con respecto al pecado?
2. Introduzca una rúbrica para el discipulado.
Exponga sus expectativas para la parroquia. Comparta con el personal a dónde espera llevar la parroquia y su visión para ella. Una gran herramienta sería el libro de Sherry Weddell Forming Intentional Disciples. Léanlo juntos como personal para ayudar a su personal a comprender sus expectativas.
3. Desarrolle relaciones con su personal.
Encuentre tiempo en su agenda para estar con su personal. Si va a intentar evangelizar a su personal, debe construir relaciones con ellos. Dedique tiempo a conversaciones individuales y reuniones de personal.
4. Oración
Hay algunos elementos diferentes en este paso. Primero, dedique tiempo a orar en equipo. Reserve un tiempo cada semana para que todo el personal ore junto. Deje claro que todo el personal debe estar presente. Mantenga la oración sencilla con un rosario, una hora santa o quizás un estudio bíblico. Segundo, encuentre tiempo para orar con su personal individualmente, ya sea al comienzo de una reunión o antes de un evento. Tercero, anime a cada miembro del personal a buscar su vida de oración personal. Permita que el personal tenga tiempo para orar durante la jornada laboral. Finalmente, pida a la parroquia que ore por el personal.
5. Retiro del personal
Con unos seis meses de antelación, anuncie al personal que habrá un retiro de personal. Esta es una gran oportunidad para profundizar en la oración y la formación con el personal. Asegúrese de prepararse bien para el retiro para poder servir al personal lo mejor posible.
Pregunta #2
Una joven que trabaja en una parroquia como Directora de Evangelización necesita consejo sobre cómo manejar su relación laboral con el nuevo vicario parroquial. Él ha decidido que quiere estar a cargo de la evangelización. No lo ha dicho, pero está tomando decisiones y formando sus propios planes. Esto está causando problemas profesionales. Dave ofrece sugerencias sobre cómo remediar esta situación:
1. Cultivar esa relación
Tómese un tiempo para conocer a la otra persona. Construya esa relación. Puede ser muy útil aprender las fortalezas de la otra persona para que pueda ver su compatibilidad como equipo.
2. Aclarar las asignaciones de trabajo
Hable con el párroco y pida claridad sobre las responsabilidades del puesto y quién tiene autoridad sobre qué. También, tenga una conversación con el vicario parroquial. Sea claro y exprese su deseo de no rivalizar entre ustedes. Es mucho mejor trabajar juntos hacia un objetivo común. Ofrezca su ayuda para ciertas iniciativas. Y por último, explique cómo sus diferentes fortalezas pueden ayudarse mutuamente.
Conclusiones prácticas
Comience cada día diciendo la siguiente oración:
Señor, si me envías a alguien, prometo contarle lo que has hecho por mí.
Desempolve ese viejo testimonio. Los testimonios se desarrollan con el tiempo, por lo que es bueno revisar su testimonio y hacer cambios o adiciones cuando sea necesario.
Ore con alguien. Cuando alguien se acerque a usted con un problema, aproveche esa oportunidad para orar con él.
Recursos
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