Cómo desarrollar un plan de evangelización parroquial: 8 aspectos a considerar

Dave "The Dutch Shnauzer" VanVickle y yo (Michael "Gomer" Gormley), les contamos cómo empezar a catalizar la evangelización parroquial y cómo no cometer los errores que nosotros cometimos cuando éramos jóvenes, entusiastas e inexpertos en la evangelización parroquial.

Fragmento del programa

Este no es el momento para buenos sacerdotes, buenos obispos y buenos católicos; es un momento para sacerdotes heroicos, obispos heroicos y católicos heroicos.

Notas del programa

Comentarios de una oyente, Amanda

La semana pasada me reuní con un sacerdote parroquial local para hablar sobre la posibilidad de crear un puesto de evangelización en su parroquia. Soy una exmisionera universitaria (Brew City Catholic, ¡creo que Gomer habló en una de nuestras conferencias anuales!) y el Padre quería invitarme para que le ayudara a convencer a su consejo parroquial y financiero de que la creación de un puesto dedicado de Director de Evangelización beneficiaría a la parroquia. Para ello, me pidió que desarrollara algo así como un plan de 5 años. Tan pronto como salí de esa reunión, busqué "podcasts de evangelización parroquial", y así fue como los encontré a ustedes dos. En la última semana, se han convertido en mi podcast favorito. ¡Me encantan los aspectos prácticos! Mi pregunta es la siguiente: ¿por dónde debo empezar? ¿Tienen algún recurso que pueda explorar mientras empiezo a desarrollar este plan? Mi "Paso Uno", por así decirlo, es simplemente iniciar un grupo de oración intercesora, pero me siento bastante intimidada por lo que es una tarea muy desalentadora. Si logramos convencer al consejo de que este puesto vale la pena, de hecho yo sería la única persona a tiempo completo en el personal. Nuestro programa de educación religiosa es a través de otra parroquia. Seríamos el párroco y yo empezando casi desde cero. Esta es una solicitud vaga, ¡pero agradezco cualquier sabiduría que puedan compartir!

8 cosas a considerar al desarrollar un plan de evangelización parroquial

1. LOS ADULTOS NECESITAN CONVERSIÓN: La mayoría de los empleados y voluntarios de las parroquias católicas no creen que los católicos adultos necesiten evangelización, pero la necesitan desesperadamente. Los evangélicos convierten a los adultos. Se dirigen a los adultos y los consiguen. Nosotros no lo hacemos porque simplemente hacemos suposiciones sobre la fe y la conversión.
   
   
2. ESTUDIO DE LA EVANGELIZACIÓN: Su consejo parroquial y su consejo de finanzas necesitan comprender la visión de la Iglesia sobre la evangelización y el discipulado católico. Necesitan estudiar esto a fondo para que se convierta en algo natural para ustedes y puedan educar al personal, a los consejos y a cualquier parte interesada clave.
   
   
3. EMPIECE POR EL FINAL DEL DISCIPULADO CRISTIANO: Enumere las cualidades de un discípulo católico en su parroquia. ¿Cuáles son los diferentes aspectos de seguir a Cristo que más importan? Luego pregúntese: "¿Qué ofrecemos actualmente y qué cosas nuevas deben surgir para llevar a las personas a esta meta final del discipulado?"
   
   
4. LA PROPUESTA NECESITA UN CRONOGRAMA: Sus consejos quieren aspectos prácticos. Su caso se vuelve más fuerte cuando les ofrece un cronograma y sus iniciativas estratégicas para que las consideren.
   
   
5. SIEMBRE LAS PLÁNTULAS EN SU PRIMER AÑO: Los consejos quieren ver el entusiasmo, "¿Qué nos ofrecen ahora?" Quieren ver a dónde va el dinero rápidamente, pero usted necesita tiempo para construir el discipulado. Por lo tanto, cree programas iniciales que sean cortos y dulces y que quizás más adelante se conviertan en ministerios o procesos completos. Esto demuestra que está construyendo algo y les quita la ansiedad.
   
   
6. EL OBJETIVO FORMALIZADO DEL MINISTERIO UNO A UNO: Parte de mi trabajo es reunirme uno a uno con personas y trabajar con ellas. Comience con las clases y canalícelas hacia el grupo pequeño. Del grupo pequeño, intente conectarse con ellos uno a uno. Además, la gente de la oficina, el párroco, los consejos y cualquier otra parte interesada deben ver que las reuniones individuales son una parte esencial de su ministerio. Otros chismearán incesantemente que no está haciendo su trabajo porque no está en su oficina. Pero reunirse con la gente es su trabajo.
   
   
7. ASÓCIESE CON MINISTERIOS YA EXISTENTES: La fruta más fácil de alcanzar es asociarse con los ministerios y grupos que ya existen en su parroquia. Su trabajo será cambiar la cultura hacia la evangelización, presentándoles constantemente la evangelización y mostrándoles lo central que es para la vida católica. Ofrezca retiros, días de reflexión, charlas breves, testimonios, lo que sea necesario a estos grupos para difundir el evangelio.

1. TENGA EN CUENTA LA CULTURA DE LA PARROQUIA: Por el amor de Cristo, no intente meter una clavija redonda en un agujero cuadrado. Comprenda la cultura de su parroquia y las culturas de ministerios específicos antes de empezar a imponer su enfoque. Date cuenta de que la cultura se expresa a través de cosas como los horarios y las prioridades de la parroquia. Haz todo lo posible por trabajar dentro de la cultura para cambiarla, pero no creas que tendrás éxito si empiezas a lanzar cosas a ciegas. Nada se quedará. Nada cambiará, ¡a menos que seas paciente!

Cinco puntos clave prácticos

1. Oren por los Consejos que tomarán estas decisiones. Y oyentes, recemos todos un Ave María ahora mismo por Amanda, su párroco y su parroquia.
2. Reúnanse regularmente con un grupo de personas afines en la parroquia para orar y discutir la naturaleza misionera de la Iglesia y la parroquia.
3. Piensen en sus tres tareas esenciales principales de un director de evangelización y envíennoslas por correo electrónico. Descubriremos qué hacer con ellas.
4. Enumere cinco cosas, además de ir a misa, que hacen que alguien sea un católico practicante.
5. Hagan algo audaz por el evangelio.

Recursos

• Quad del Discipulado de Steubenville
• Modelos de la Iglesia por el Cardenal Avery Dulles
• El 99: Una serie de misiones de evangelización
• Guía de bolsillo del rosario por Matt Fradd

Conozcan a sus anfitriones

Michael “Gomer” Gormley

Michael ha estado liderando esfuerzos de evangelización y ministerio durante los últimos diez años, tanto como miembro del personal parroquial a tiempo completo como orador y consultor para parroquias, diócesis y ministerios católicos universitarios.

También es el fundador y director creativo de LayEvangelist.com, y el productor y coanfitrión de un podcast católico para jóvenes adultos, Catching Foxes, que discute la colisión de la Fe y la Cultura.

Está casado con su amor de la universidad, Shannon. Juntos tienen unos 1.000 hijos y duermen unas 3 horas por noche, lo cual está bien para él.

David “Dave” VanVickle

Dave VanVickle se enamoró del Señor a los catorce años. Desde entonces, ha dedicado su vida a llevar a otros a una relación radical con Cristo.

Es orador y líder de retiros. Sus programas se centran en proclamar el llamado universal a la santidad, la auténtica espiritualidad católica, la guerra espiritual y la liberación. Además, Dave tiene más de diez años de experiencia asistiendo a sacerdotes con sus ministerios de exorcismo y liberación.

Dave reside en Pittsburgh con su esposa Amber y sus cinco hijos: Sam, Max, Judah, Josie y Louisa.