A menudo, examinamos las Escrituras en busca de las verdades más profundas, lo cual es excelente, pero al hacerlo, a veces pasamos por alto las verdades más simples y los conocimientos atemporales que el ministerio diario de Jesús nos enseñó.
Recientemente, el Señor me ha estado recordando varios principios fundamentales de liderazgo, como los ejemplificados a través de su ministerio público.
Aquí hay cinco recordatorios que el Espíritu me ha infundido en mi estudio matutino de las Escrituras este verano. Tal vez algunos de ellos también resuenen contigo.
#5: Jesús no te necesita tanto como te desea.
Un examen cuidadoso de las Escrituras revela algo hermoso sobre el llamamiento de Cristo a los apóstoles del grupo de discípulos (Marcos 3:13, Lucas 6:13): aunque Jesús los deseaba, no los "necesitaba", por así decirlo. Jesús eligió animar los dones de quienes lo rodeaban, llamándolos a un servicio amoroso.
Cristo vino (en parte) para establecer la Iglesia en la tierra, sí, pero no iba a cumplir la misión de Dios solo. Como líder perfecto, entendió la importancia de la delegación y el empoderamiento en la construcción del Reino de Dios en la tierra.
Nota que Jesús los buscó. Él no esperó a que ellos vinieran.
¿Buscas activamente a miembros clave y catequistas durante todo el año o simplemente esperas y esperas que toquen a tu puerta en una feria ministerial parroquial?
#4: Jesús no juzgó la eficacia de su equipo por la apariencia externa.
¿Alguna vez has caído en la trampa del ministerio juvenil, por ejemplo, de pensar que necesitas el equipo de catequistas más joven y moderno? ¿O en la trampa del ministerio de adultos de creer que solo los mayores o los más conocedores deberían impartir las enseñanzas?
Seamos claros:
No existe un equipo central perfecto.
Tener solo almas jóvenes o solo almas mayores no crea el equilibrio óptimo de energía y sabiduría o de apertura y experiencia de vida. Cristo mismo nos recuerda que debemos mirar más allá de la apariencia externa (Mateo 7:2). Esta es otra razón por la que un proceso de solicitud central, la capacitación continua y un verdadero discernimiento deben ser parte de la participación de cada miembro potencial del equipo central.
No aceptes solo a personas por el hecho de que estén disponibles, y no descartes a quienes parecen demasiado diferentes del molde.
#3: Jesús no midió la eficacia del ministerio por las actividades, sino por la oración.
Jesús modeló la delegación y la dependencia de los demás para que el ministerio y la misión pudieran avanzar (Lucas 9:1-6).
Si fue modelado por Cristo, es hora de que todos los ministerios de una sola persona cesen, permitan que otros ayuden, para que tú, como líder, ¡puedas orar más!
#2: Jesús no juzgó su éxito por el cambio inmediato.
Las personas no solo necesitan tiempo para que sus ojos se dilaten a la luz de Cristo, sino también para que sus almas se ajusten.
No apresures el cambio.
No pongas a Dios en el reloj.
El cambio lleva tiempo.
Vuelve a leer Juan 1:11 y Lucas 8:15. Cuantas más personas traigas contigo en el viaje, mejor. Comparte e imparte la visión (Habacuc 2:2) y confía en que, a su debido tiempo, el viaje colectivo hacia Dios dará sus frutos.
#1: Jesús sabía cómo manejar la frustración
El entusiasmo es contagioso, pero también lo es la negatividad.
El ministerio es difícil. A veces es estresante. Ciertas almas en el reino, y de hecho en el ministerio, pueden quitarte toda la alegría si las dejas, ¡así que no lo hagas! Elige la alegría y respira paz.
Toma una página del manual de Jesús.
Sé firme en el amor y mantente firme en la verdad (Juan 6:51-58, Lucas 9:37-42). No complazcas a las multitudes y no reacciones a la negatividad; la virtud exige más. Resiste la adversidad. Arrodíllate en presencia de la divinidad. Ríe ante la negatividad.
Acércate a Dios, y él se acercará a ti (Santiago 4:8).
Jesús no hacía las cosas de una manera con la que muchos empleados parroquiales modernos se sentirían cómodos, sin duda. La Iglesia de Cristo ha sobrevivido y prosperado durante dos milenios, y no cesará (Mateo 16:18).
Si quieres que tus ministerios y, de hecho, tu parroquia prosperen mucho después de que hayas sido llamado al cielo, delega ahora. Empodera a otros con la misión de Cristo y observa cómo esa comisión cambia la faz del mundo en los años venideros.
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Los 99: Un nuevo sistema para la evangelización
Mark ha ayudado a transformar el estudio de las Escrituras católicas para jóvenes y adultos jóvenes en parroquias, hogares y aulas con sus programas de estudio bíblico tremendamente populares, T3: The Teen Timeline (para adolescentes) y Encounter (para preadolescentes), así como Altaration (un programa sobre la Misa para adolescentes).
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Este artículo se publicó por primera vez en el antiguo sitio del blog de Ascension, The Great Adventure Blog, agosto de 2004. Para obtener más información sobre los estudios bíblicos de The Great Adventure, haz clic en el banner a continuación:
Pintura El llamado de San Pedro y San Andrés (circa 1626-1630) de Pietro da Cortona, obtenida de Wikimedia Commons
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